一、教学工作

副教授、讲师、助教课内工作量按相应职称等级发放，副教授34.5元/节，讲师24.5元/节，助教20元/节（获得教学质量考核优秀等级的由学院另发300元奖金）。

二、课表以外的教学工作

1、毕业论文指导8节/生

2、毕业创作、设计（本科）5节/生

4、试教指导及听课1.5节/生

5、实习手册审核与签字0.2节/生

6、教育见习8节/届

三、课表以外的其他工作

7、毕业论文、毕业创作、毕业设计答辩组组长：10节/届，秘书：4节/届

8、音乐学新生进校专业汇报5节/师

9、声乐、器乐观摩8节/师（1节/4生）

10、毕业汇报演出指导：  （1）大合唱15节/节目                      （2）群舞15节/节目

  （3）大中型器乐合奏15节/节目     （4）小合唱8节/节目       （5）其他6节/节目

11、经系组织的一般文艺演出指导

  （1）大合唱10节/节目                   （2）群舞10节/节目

  （3）大中型器乐合奏10节/节目     （4）小合唱6节/节目       （5）其他4节/节目

12、外出参加市级以上竞赛指导

  （1）大合唱20节/节目                  （2）群舞20节/节目

  （3）大中型器乐合奏20节/节目     （4）小合唱14节/节目     （5）其他10节/节目

  （6）美术及设计作品10/作品（每次参赛作品控制在5幅以内，须有证书或原始资料证明）

13、写生画展20节/次

14、普通作业展3节/班

15、学生个人作品专场展演指导15节/场

16、其他工作不分等级，均按10元/节发放。

四、科研工作

按照学校相关规定及科技处对艺术学院教师2010-2011学年科研及获奖进行打分和奖励认定为依据（按科技处核定的分值计算，13元/分）。

五、管理人员

管理人员均按相应的岗位津贴发放（辅导员所带班级的具体人数按学校相关规定计算）。

六、本次绩效工资分配金额（89.85万元）

1、教学工作：71.1736万元(含4.4823元辅导员津贴)

2、科研工作：5.629万元

3、管理、工勤人员：11.4万元

   （1）处级、科级人员：9.7万元  （2）工勤人员(3人)：1.7万元

4、其它：1.47万元

七、其它：

1、向学校报告增补的2万元也纳入此次分配。

2、教研室主任补助费从学院行政或创收经费中付给。

3、周三例会，旷会一次扣50元，本次最高扣到600元为止。