根据《皖西学院‘十三五’发展规划》的总体要求，结合《皖西学院艺术学院‘十三五’发展规划》及学院2016年度、2017年度工作总结，经院学术委员会讨论，现将学院规划自查情况汇报如下：

一、具体目标进展情况

为保证《规划》的实施和完成，在全体教职工的思想认识上，艺术学院党政班子要组织全体教职工认真学习《规划》，使全体教职工明确发展目标，学院院长和党总支书记在每年的工作计划中，要带头认真落实和推进《规划》的实施，在组织保障和制度保障上要制订实施细则，逐项检查任务目标分年度的落实，每学期的党政联席会要召开专项研究不少于2次。对分管院长和教研室、实验室主任落实《规划》的工作要明确任务，分层次签订实施完成任务分解书或责任状等，院长和书记要认真担负起监督检查的责任，做到工作有目标，层层有责任，人人有任务，对不能按时完成工作任务的要启动问责制，切实把《规划》落到实处。

1、专业建设与人才培养目标：在“十三五”期间，艺术学院继续加强美术学、音乐学、视觉传达、环境艺术设计、服装与服饰设计与播音与主持艺术6个本科专业的建设，并根据学院师资建设和社会对人才的需求情况，认真组织申报“数字媒体”本科专业，目前美术专业学生数达到1356人，音乐学、播音与主持艺术和学前教育专业学生数达到541人左右。毕业生一次性就业率达到95%以上。加快发展应用学科和特色专业的建设，不断优化学科结构，合理设置专业，积极申报“视觉传达设计专业特区”，努力建构学科专业结构合理、特色鲜明的学科专业群。积极参与省美术学、设计学、音乐学以及影视动画等专业合作委员会的会议和研讨。认真组织现有的6个本科做好省级专业评估的准备工作。

艺术学院以高水平大学建设目标，加强内涵式发展。扎实推进本科教学工程，进一步加强专业内涵建设，深入实施2016年“振兴计划”和“提升计划”，皖西地域文化教学研究项目顺利结项；积极组织完成了 “数字媒体”新专业的申报和“通俗音乐”申报的前期调研工作。强化音乐学重点学科和设计学重点建设学科管理和建设工作；其中，设计学科积极参与了校专硕点的申报工作，并将继续完成学校的下一步申报工作。加大教学改革力度，尝试“项目工作室”教学工作的新举措，积极推进红色文化、地域文化“六进”课堂工作；认真进行优秀课堂作业展和优秀学生作品留校评选。美术专业课堂作业评优赛活动,评出美术优秀作品36幅，并予以表彰。同时，强化师范技能教学质量，学院组织学生参加了第七届安徽省高等学校师范生教学技能竞赛，并荣获一等奖。出台了一系列执行方法，实施了毕业设计（论文、创作）工作改革，强化了毕业生的专业应用技能的提高，取得了良好的教学效果。完善学院学术委员会建设，提高各级教学、教研管理工作水平，做到职责明确，运行畅通，做好常规教学工作。设计学校级重点建设学科，按照建设规划稳步推进，取得新进展。按照学校要求，认真做好视觉传达专业的专业特区申报论证工作。从红地文化出发，凝练学科专业特色，培养专业亮点，积极推进红地文化艺术教学工作；结合专业课程建设，认真组织学生参加A、B类、其他相关赛事，安徽省第二届服装设计大赛取得一等奖3项、二等奖3项、三等奖4项，在第九届全国大学生广告艺术大赛中取得国家级奖6项，省级奖27项的好成绩，以及大创项目，取得了突破性成果。不断完善学科专业校地、校企合作实践教学基地的建设，切实促进专业教学质量的提高和应用型人才的培养，积极探索多样化协同育人模式。强化专业实验室规划和建设工作，加强与校外教学实习基地联系，进一步拓展新的实践基地，保证实践教学质量。组织教研室（实验室）主任和教师开展教学研究活动，探索应用型人才培养模式，继续深化教学模式的改革，把艺术学院的毕业设计（论文）改革扎实推进。围绕高水平大学建设，积极参加各级各类教研、教改和教学竞赛，美术学专业学生在安徽省教育厅主办的“2017年安徽省高等学校师范生教学技能竞赛”中获得一等奖，并在人才培养、教学改革领域有所创新。采用“走出去、请进来”的方式外请专家来我院讲学。组织专业教师观摩外出观摩学习，开阔视野，提高教学能力和水平，开展教研学术交流活动12次。

2、科学研究发展目标：在“十三五”期间，艺术学院的科研工作，结合美术、音乐、设计和播音与主持艺术等专业的实际，以教学促科研，以科研促建设，不断提高科研水平，积极推动科研工作迈上新台阶，繁荣学术氛围，提高艺术品味，探索产学研合作模式与机制。一是根据学校有关科研要求和艺术学院的科研现状，积极做好各项科研奖励的相关制度及项目管理工作。二是加强学院科研队伍的团队建设和梯队建设，不断提高学院科研整体水平和科研质量，鼓励教师出版专著或教材2部，二类以上期刊发表论文5篇，获批省级重点科研项目9项，艺术学院的科研水平和质量有较大的增长及科研到帐经费53万元。三是巩固中国画、油画和综合艺术的群体优势，打造红色文化和地域文化特色，加强音乐专业美术专业教师的艺术创新能力和社会服务能动力的提高，积极开拓设计领域的学科研究，探索产、学、研一体化的新路子，在各类美术作品展、设计展和各类演出中在获奖量上有新突破。立项各类科研项目32项，其中省级项目美术学专业立项2项，设计学立项4项，音乐学（播音与主持艺术）年立项4项。二类以上论文美术专业发表2篇，音乐专业每年发表3篇。美术专业创作13件作品参加省市及全国美术展，音乐专业（播音与主持艺术）8个节目参加省市演出，设计学设计9个作品参加省市国家级参展、被政府企事业使用。

依托艺术学院“红地文化研究中心”、“数字媒体动画研发中心”、“大别山民歌研究所”、“灯具外观设计研究中心”等科研平台，积极开展地域文化、红色文化、廉政文化研究工作，服务地方文化建设。进行“皖西学院红地文化与校园文化艺术创作”的申报和组织实施工作，近40份作品。艺术学院四个平台和中心都在皖西民歌、动画《三让将军》、设计专利、红地文化雕塑、绘画等专项创作中取得了一系列成果。同时，以六安茶谷、淠河生态经济带参与建设为抓手，增强服务地方经济社会发展能力。提高教师科研创新水平，积极构建科研团队，结合专业和课题研究方向凝练艺术特色，撰写发表论文32余篇，其中，高质量的学术论文5篇，六安市第二届文学艺术奖二等奖2项，六安市第二届社会科学奖3项。入选国家级画展1人次，省级画作10多人次。大力推动艺术学院应用性科研成果工作，依托各学科教学团队，开展设计创意、美术创作、音乐创作、表演等艺术创作，力争出高水平的作品。积极构建科研团队，不断提高教师科研创新水平。教师鼓励撰写高质量的学术论文和申报高层次的科研项目，做好各类科研项目的管理工作。进一步强化音乐学重点学科和设计学重点建设学科管理和建设工作；积极开展新专业培育和专业特区申报工作。加强艺术专业各类“科研平台”和“研发中心”的建设工作，完成专著《皖西民歌研究》，已授权和已申报的实用新型专利4项、外观设计专利4项，地域廉政文化动画短片取得版权，积极参与创客空间实践平台，“传统服饰手工艺”项目团队入选，促进学院应用型人才培养。

3、师资队伍建设目标：为保障艺术学院各项专业发展，艺术学院的师资队伍建设在“十三五”期间，目前专任教师达到62人左右， 90%以上的教师拥有硕士学位，1位博士学位在读，正教授达到3人，新晋升副教授6人，高职称教师比例力争达到30%，2名学科带头人。认真做好师资队伍建设，注重高层次人才引进工作；积极推动教师的业务水平的提高，做好青年教师的专业指导教师的配备工作；强化课堂教学质量。组织好校“青年教师课堂评优赛”工作，提升和加快青年教师的成长步伐。加强兼职硕士生导师队伍建设。我院有3名教师被安徽工程大学硕士生导师，加强新专业建设，组织调研论证，今年申报了设计学科数字媒体艺术专业。同时加强师资队伍建设，鼓励教师提升专业水平，有1名教师前往中央美院进修，2名教师赴美国学习。1名教师考取并在攻读国外专业博士学位，有4位教师取得了副教授任职资格。4位知名专家为专业客座教授，1任出席名家讲堂，1人获2015ZKART安徽美术年度庆典“出彩艺术家”，2人获得行业平面设计大赛裁判资格。

4、实践及实习基地建设目标：根据皖西学院应用型人才培养目标定位和艺术学院的专业建设发展规划，应不断加强实践环节教学，加强实践实习基地建设，注重新专业的实验室建设，增建0个实验室，教学仪器设备总值争取达到600万元，建立一个专业期刊杂志图书室，努力开通网上教学系统，实现教学资源及图书资料师生共享。加强教学质量管理，强化实践教学体系建设。完善教学质量考核和绩效奖惩机制，进一步修订完善了艺术学院教学管理制度和教学文件，不断提高教学管理工作效能；优化实践教学内容，加大校地、校企合作实践教学基地的建设力度，完成了服装与服饰和美术学专业的实践基地建设，不断提高专业教学质量。

5、交流与合作工作目标：继续加强对外交流与合作，并努力扩大与省内省外高校的交流与合作。配合学校努力开拓与国外大学合作办学的交流渠道，积极聘请客座教授，定期聘请省内外相关学科领域专家举办讲座，活跃大学文化，开展学术活动。按照学校的部署，积极加强与安徽工程大学艺术学院联系、对接，基本确定了培养指标，做好重点建设学科设计学专业的硕士研究生联合培养工作。与乌克兰切尔诺维茨国立费奇科维奇大学进行交流访问，进行了考察走访、教学观摩及师生座谈并参观了美术专业画展和观看了音乐专业汇报演出等活动。增进了相互了解，加深了互信和友谊，为今后两校进一步开展合作办学及文化交流等奠定了良好的基础。参加第九届“以歌会友”国际声乐比赛艺术节，皖西学院共选拔推荐了4名学生分别参加了声乐组三个组别的比赛，获得通俗组二等奖，参赛期间，双方进行了亲切友好的会谈和深入的交流，并表示将两校之前达成的在音乐和美术两个专业领域开展学生留学及相关学术交流等各项合作工作落实好，积极探讨在相关专业领域开展更多的合作空间。搭建学术交流平台，营良好造学术氛围，积极鼓励、组织教师参加各类专业学习、培训和学术会议等。同时，多方联系邀请各学科国内外知名专家来学院举办学术讲座和进行学术交流。主办学术报告16 场，其中校外专家主讲10场，国外专家1场。

6、党建与政治工作目标：扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续推动全面从严治党，继续坚持党建工作制度化、规范化，着力加强基层党支部建设，全面增强基层党组织的创造力和凝聚力战斗力，为学院十三五建设提供坚强的组织保证。不断加强党对工会、共青团等群众组织的领导，巩固加强统一战线工作。认真落实党风廉政建设“两个”责任，强化监督执纪问责，以党风党纪教育促师德师风、教风学风建设。

加强学院干部队伍建设，全面促进辅导员职业能力提升，开展辅导员职业能力培训，努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高水平辅导员队伍和管理队伍。

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，持续推进红色文化“六进”工作和精神文明创建工作，探索实行学生管理全员联动模式，使教师教学、学生学习、教学和学生管理工作形成有机整体，发挥更大合力，实现全员育人的目标。

7、学院品牌文化建设目标：

按照学校 “立足皖西，服务全省，面向全国，主动适应社会主义市场经济建设需要，培养基础扎实、知识面宽、能力强、素质高，具有创新精神和实践能力的应用型人才”的办学指导思想，注重科学教育与人文教育的融合，遵循高等学校教育教学规律，注重素质教育，加强创新创业教育，全面提高学生的综合素质和综合能力。

完成立项红色文化、地域文化艺术类项目结项验收工作，艺术学院学子参加2017世界旅游文化小姐大赛荣获中国赛亚军，世界旅游三大赛事之一的“2017世界旅游文化小姐大赛中国总决赛”荣获中国赛区亚军。2017年度完成服务地方社会服务项目，主持企事业单位委托项目“金寨县熊家河红色生态旅游项目设计研究咨询”。主持裕安区三馆一中心的建筑、室内设计。主持企事业单位委托项目“安徽裕安盛平村镇银行股份公司”VI、景观。主持长丰科源村镇银行股份公司VI设计。主持金安区民宿提升项目室内设计、景观设计。主持寿县一中循理书院室内设计、大型浮雕《时苗留犊》设计制作。主持大别山虚谷温泉度假村景观、室内设计。2018年设计完成学校南大门广场雕塑设计方案。艺术学院于2018年2月28日在艺术楼展厅举办社会服务优秀成果展，本次成果展展示了艺术学院设计学、美术学、音乐学等6专业的社会服务成果，既有传统的绘画作品，还有各种陶艺、服装与服饰设计、综合材料等艺术品，充分展示了学院的创新应用教学能力的提升。

二、存在的问题及其措施

1、高层次人才的引进未能达到目标，可以切合实际地引进专业院校的高水平的硕士。

2、毕业生的考研率不足，近年来各个专业学生考研积极性不够，学校的选择不够科学，录取率较低，今后学院要进一步加强考研激励和指导。

3、双创教师、挂职不够，依托专业应用性优势，积极服务地方。

4、学生的就业率有待提高，不断强化毕业生的就业指导，提高学生的就业率。

5、实践教学的场地和设备目标任务，根据学校当前财政等实际情况，以及后期滚动计划，做出合理的调整。

三、规划调整方案

学院根据前期建设进度情况，结合学校和学院相关实际，经艺术学院学术分委员讨论，学院党政联席会研究通过，特拟对艺术学院“十三五”发展规划主要建设目标的相关内容做如下调整：

1、根据目前高校教师职称评审条件的调整，结合艺术学院的师资职称结构实际，在二类期刊发表论文调整为10-20篇为宜。

2、根据2017年科技处科研经费到账的年度指标的基数情况，以及项目确定范围等相关要求，从学院科研实际出发，努力使“十三五”期间每年的各类到帐增长率达到2%较为合理。

3、从艺术学院学科专业的总体学历特点出发，结合学校人才引进政策，每年引进硕士2人，力争引进博士1人比较实际。

4、原文件中对于音乐学申报省级专业评估的期限时间已过，应该调整为“2018年音乐学申报省级专业评估”为宜。

艺术学院

2018年5月28日